Opis

Cel programu

Program Trener Prewencji Wypalenia przygotowuje trenerki i trenerów oraz facylitatorki i facylitatorów do profesjonalnej, bezpiecznej i etycznej pracy z wypaleniem zawodowym w kontekście grupowym. Uczestnicy uczą się projektować i prowadzić procesy szkoleniowe oraz interwencje wspierające zespoły i organizacje — od diagnozy i facylitacji, przez psychoedukację, po ewaluację efektów i pracę z kontekstem systemowym.

---

Adresaci programu

Program jest skierowany do:

• trenerów i facylitatorów prowadzących szkolenia i warsztaty,
• coachów pracujących z grupami,
• specjalistek i specjalistów HR, HRBP, osób L&D,
• konsultantów ds. rozwoju i wsparcia zespołów.

Program jest dedykowany osobom, które chcą nie tylko przekazać wiedzę o wypaleniu, ale przede wszystkim prowadzić procesy grupowe kompetentnie i bezpiecznie, rozpoznawać ryzyka oraz wspierać zespoły w praktyce.

---

Zakres programu

Program składa się z:

• 8 modułów wideo, które krok po kroku budują wiedzę i świadomość
• 6 praktycznych warsztatów, które budują adekwatne kompetencje

 

Lekcje wideo – moduły online

CZĘŚĆ I: FUNDAMENTY

Moduł I: Wszystko o wypaleniu

1. • co to jest wypalenie zawodowe, jego wymiary i objawy,
   • przyczyny i charakterystyka wypalenia jako kryzysu.

Moduł II: Narzędzia diagnostyczne

1. • narzędzia do diagnozy (Maslach Burnout Toolkit™, BAT),
   • rozpoznawanie typów i poziomów kryzysów.

Moduł III: Wyzwania i trudności

1. • dynamika wypalenia, scenariusze kryzysowe
   • przekonania i strategie radzenia sobie.

CZĘŚĆ II: TRAIN-THE-TRAINER

Moduł IV: Prewencja wypalenia i rola trenera

1. • prewencja wypalenia zawodowego w organizacji
   • rola i zakres odpowiedzialności trenera

Moduł V: Realistyczne cele w oparciu o badanie potrzeb

1. • badanie potrzeb szkoleniowych z perspektywy organizacji, HR i uczestników,
   • definiowanie realistycznych celów szkoleniowych dopasowanych do formatu i kontekstu.

Moduł VI: Narzędzia, psychoedukacja i aktywności szkoleniowe

1. • dobór narzędzi i strategii prewencji wypalenia do potrzeb grupy,
   • prowadzenie psychoedukacji i profilaktyki wypalenia w pracy grupowej.

Moduł VII: Projektowanie szkolenia z prewencji wypalenia

1. • projektowanie bezpiecznego procesu szkoleniowego z prewencji wypalenia,
   • segmentacja treści, planowanie ewaluacji i działań follow-up.

Moduł VIII: Facylitacja procesu szkoleniowego i pracy grupowej

1. • facylitowanie rozmów o wypaleniu z zachowaniem granic roli trenera,
   • reagowanie na opór, konflikt i silne emocje w grupie.

 

Warsztaty praktyczne

I Narzędzia badawcze i ich zastosowanie

1. • narzędzia do badania wypalenia w pracy indywidualnej i grupowej
   • rozumienie i interpretacja wyników badań

II Badanie potrzeb i definiowanie celów szkolenia

1. • analiza potrzeb organizacji, HR i uczestników na realnych case’ach,
   • definiowanie celów szkoleniowych adekwatnych do gotowości organizacji.

III Szkolenie dla pracowników / osób indywidualnych

1. • omawianie wyników badań wypalenia (MBI, BAT) w pracy warsztatowej,
   • dobór narzędzi i aktywności dla pracowników.

IV Szkolenie dla kadry zarządzającej

1. • praca z raportami grupowymi (MBI, AWS) w kontekście managerskim,
   • warsztatowa praca nad rozwiązaniami w zakresie prewencji wypalenia.

V Projektowanie szkolenia

1. • projektowanie scenariusza szkolenia z prewencji wypalenia
   • rozróżnienie scenariuszy w zależności od grupy docelowej i jej potrzeb

VI Etiudy trenerskie

1. • prowadzenie etiud trenerskich
   • feedback i certyfikacja.

 

---

Korzyści dla uczestników

Uczestnicy programu:

• zyskują umiejętność badania potrzeb i definiowania realistycznych celów szkoleniowych,
• potrafią projektować bezpieczne i adekwatne szkolenia z prewencji wypalenia,
• uczą się facylitować trudne rozmowy i sytuacje grupowe,
• wiedzą, jak pracować z oporem i napięciem bez przekraczania roli trenera,
• otrzymują gotowe ramy, skrypty i narzędzia do pracy z grupami,
• wzmacniają swoją pozycję zawodową jako trenerzy specjalizujący się w prewencji wypalenia.

---

Terminy

Program realizowany jest w formule online.
Warsztaty odbywają się w terminach od 24. lutego do 28. kwietnia 2026:

• 24. lutego 2026, 18:00–21:00
• 10. marca 2026, 18:00–21:00
• 24. marca 2026, 18:00–21:00
• 7. kwietnia 2026, 18:00–21:00
• 21. kwietnia 2026, 18:00–21:00
• 28. kwietnia 2026, 18:00–21:00

---

Cena

• Cena regularna programu: 5 900 zł