Tutaj znajdziesz aktualne wydarzenia, nowości i oferty z zakresu profilaktyki wypalenia zawodowego.

WYPALENIE W GABINECIE COACHA | JAK PRACOWAĆ Z KLIENTEM W KRYZYSIE - SZKOLENIE DLA COACHÓW

Po 10 latach pracy w roli coacha wiem jedno: W PRZYPADKU OSÓB WYPALONYCH ZAWODOWO KLASYCZNY COACHING NIE DZIAŁA. To tak, jakby próbować wzniecić ogień na zgliszczach.

Tymczasem takie osoby coraz częściej trafiają do gabinetu coachów. Wydaje im się, że to dobry adres, bo przecież chcą zmiany. Tylko, że często nie mają na nią siły. Pragną odpocząć, ale zapomnieli, jak to się robi. Obwiniają się za rzekomą porażkę albo wściekłe na pracodawców rzucają papierami. Trudno im obrać cel, bo najchętniej salwowałyby się ucieczką na bezludną wyspę. Techniki motywacyjne i wizualizacje na nich nie działają, bo są w permanentnym poczuciu zagrożenia i niepokoju, co dalej z ich karierą i źródłem utrzymania.

Czy to oznacza, że osoby wypalone nie nadają się na coaching kariery?

NIE. Ale żeby mówić o efektywnej pracy coachingowej, najpierw trzeba pomóc im wyjść z kryzysu wypalenia. Do tego celu potrzeba narzędzi z zakresu diagnostyki wypalenia i interwencji kryzysowej.

I o tym jest moje szkolenie: „Wypalenie w gabinecie coacha”, podczas którego odpowiem na pytania:

  1. Jak rozpoznać i diagnozować wypalenie zawodowe?
  2. Co stanowi przyczynę wypalenia zawodowego?
  3. Czy osoba wypalona to klient na coaching? Jeśli tak, to pod jakimi warunkami?
  4. Jak pracować coachingowo z klientem doświadczającym wypalenia zawodowego?
  5. Czym się różni coaching klasyczny od coachingu kryzysowego?
  6. Z jakich zasobów powinien korzystać coach pracujący z klientem wypalonym?

Program szkolenia:

  •  Wypalenie zawodowe, jego objawy i przyczyny
  • Narzędzia badawcze do diagnozy wypalenia
  • Rozpoznawanie symptomów wypalenia u klienta
  • Dynamika wypalenia jako kryzysu chronicznego
  • Potrzeby i priorytety klienta w pokonywaniu wypalenia
  • Zastosowanie narzędzi coachingowych do pracy z klientem wypalonym
  • Sposoby profilaktyki wypalenia
  • Studia przypadków
  • Praca warsztatowa w parach i podgrupach

Korzyści:

☞ Wzrost świadomości na temat wypalenia zawodowego
☞ Poszerzenie kompetencji coachingowych
☞ Poszerzenie warsztatu coacha o narzędzia do pracy z wypaleniem zawodowym
☞ Refleksja na temat własnej predyspozycji do pracy z kryzysami
☞ Poznanie sposobów profilaktyki i pokonywania wypalenia u siebie i u klientów

Czas i miejsce:

Dzień I: 20.01.2022 – 10:00 – 13:00
Dzień II: 21.01.2022 – 10:00 - 13:00
Platforma Zoom (link zostanie przesłany do zarejestrowanych użytkowników)

Zapisy:

Rejestracja przez formularz Google: https://forms.gle/EUWSYQ5D54Lfptqk7
Liczba miejsc: 12

Inwestycja: 750 PLN
Termin płatności: 10.01.2022 (dane do przelewu będą przesłane po rejestracji na szkolenie)
Zniżka Early bird: 10 % w przypadku płatności do 6.01.2022.

Prowadząca:

Aleksandra Błaszczyk, coach kryzysowy, coach kariery, trenerka umiejętności społecznych i konsultantka HR. Na co dzień szkoli korporacje z profilaktyki wypalenia zawodowego i efektywności osobistej, udziela pierwszej pomocy psychologicznej w ramach Mental Health HelpLine i oferuje coaching kryzysowy osobom doświadczającym wypalenia zawodowego.